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公务员体检细查妇科被指“性别歧视”

【导读】:公务员体检细查妇科被指“性别歧视”...

    【主题事件】

    据3月19日财新网消息,近日,因当前公务员考试体检中细查妇科涉嫌性别歧视,公益机构北京益仁平中心向人社部、卫生部、国家公务员局等三部门寄送建议信,吁请取消或修改妇科检查项目。据悉,现行公务员体检标准中除了对男女生殖器的检查外,未婚女性考生甚至还要提供月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等看似与公务员工作毫不相干的内容。这让许多参加公务员考试的女性考生感到很不自在。

    【专家观点】

    非医学目的检查伤害女性尊严

    益仁平中心性别平等工作负责人武嵘嵘表示,除非出于本人医疗保健目的,女性隐私部位的身体信息享有不为外人知悉的权利。而且非医学目的的生殖器检查,容易伤害女性人格尊严,可能加重女性求职竞聘中的畏惧和顾虑,使女性考生望而却步。

    公考删除妇科体检有标杆作用

    中山大学性别教育论坛负责人、中山大学副教授柯倩婷表示,很多女性在体检中感受到身体的不适,觉得隐私得不到尊重,但又投诉无门,只能默默忍耐。因此,修改或删除公务员考试中的妇科检查很有意义。柯倩婷表示,公务员体检的标准,在全国各行业招聘中具有标杆作用,其标准应体现“男女平等”的国策,并与国际公约的精神相吻合。

    妇科检查与窥探隐私没有关系

    全国政协委员、中华医学会副会长吴明江认为,包括国家公务员在内的行业体检标准是根据用人单位对岗位人才的需求制定的。一方面,如交警不能是红绿色盲、飞行员视力要比常人好等,是岗位或邮轮耙档奶匦允谷弧

妇科检查

    【舆情传播】

    3月19日,财新网刊文《公益机构吁请取消或修改公考体检妇科检查项》,率先报道此事,但并未引起媒体关注。文章引述建议信称,过于细致、深入的妇科检查与公务员工作没有直接关系,而且可能导致对女性的间接性别歧视,也违背国家相关法律和国际公约中的性别平等原则。

    20日,《中国青年报》刊文《公务员体检严查妇科,该不该?》、《京华时报》刊文《女公务员录用查性病被指间接歧视》,两篇报道内容与与财新网相似。《京华时报》文章被新华网、人民网等网络媒体转载217次,开始引起全国媒体的关注。在转载过程中新闻标题多含有“被指间接歧视”、“专家建议取消”等字眼。新浪网转载文章共有3356名网友参与讨论,321条跟帖。同日,华声在线、长江网发表评论文章认为,公务员体检涉嫌侵害女性隐私,并期望通过科学的方式挑选出合格的公务人员。当日共有相关的报道和评论503篇,达到了监测期峰值。

    21日,大量评论文章开始出现。《江南晚报》、《北京晨报》、《长江商报》等媒体均发表评论认为,这个标准涉嫌存在对女性的歧视,并损害了她们的公平就业权、隐私权。当日共有相关报道和评论328篇,相关舆情信息关注开始减少。

    22日至23日,共有相关新闻和评论122篇,舆情信息继续回落。当天评论文章仍是从女性的隐私、尊严等方面进行解读。如《新华每日电讯》评论称,站在医学体检的角度,如何将类似关乎个人隐私的体检项目,严格局限在必要而且合理的范围之内,这也是一个值得重视的问题。随着社会文明的进步,无论是就医还是体检,都应该更多尊重个人隐私,更加注重保护个人尊严,这应成为一个基本的原则。

来源:http://www.xmfcyy120.com/作者: 厦门友好妇产医院 点击数: 日期:2012年04月01日

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